MEDEWERKERSONDERZOEKEN

Medewerkersonderzoek dat leidt tot directe actie in elke fase van de employee journey

Met Viamet krijg je continu inzicht via medewerkersonderzoek wat medewerkers ervaren en waar ze vastlopen. We vertalen feedback naar concrete acties die werken in de praktijk.

Plan een demo
Medewerker vult geeft feedback op een medewerkersonderzoek in via smartphone
Samen bouwen aan gemotiveerde teams:
  • Logo PCI Nederland - klant van Viamet
  • Logo DYKA - klant van Viamet
  • Logo DEKRA- klant van Viamet
  • Logo DAIKIN - klant van Viamet
  • Logo Medireva - klant van Viamet
  • Logo SPIE - klant van Viamet
  • Logo Noordhof- klant van Viamet
  • Logo Plieger- klant van Viamet

De onderzoeken van Viamet

Onze medewerkersonderzoeken
van inzicht naar actie

Met onze medewerkersonderzoeken krijg je inzicht in wat er speelt binnen teams en waar verbetering nodig. Modulair inzetbaar of gecombineerd tot één integraal onderzoek.

Talentbehoud

Onboardingonderzoek

Meet hoe nieuwe medewerkers hun eerste maanden ervaren.

  • Vroegtijdige signalen van uitval
  • Snellere productiviteit
Bekijk Onboardingonderzoek

Motivatie & Cultuur

Medewerkersmotivatieonderzoek

Breng scherp in kaart waar motivatie groeit en waar betrokkenheid onder druk staat. Stuur gericht op prestaties, cultuur en leiderschap.

  • Werkdruk & Leiderschap
  • Samenwerking & Cultuur
  • Betrokkenheid & Prestatie
  • Team- en organisatieniveau
Bekijk MMO onderzoek

Betrokkenheid & Cultuur

Werkgelukonderzoek

Meet wat medewerkers energie geeft, waar betrokkenheid groeit en waar cultuur versterkt kan worden.

  • Ervaren werkplezier & betrokkenheid
  • Cultuur & samenwerking binnen teams
Bekijk Werkgelukonderzoek

Belastbaarheid & Verzuim

Werkdrukonderzoek

Maak inzichtelijk waar werkdruk oploopt, welke factoren stress veroorzaken en waar risico op verzuim of uitval toeneemt.

  • Bronnen van werkdruk en stress
  • Risico op verzuim en verminderde prestaties
Bekijk Werkdrukonderzoek

Betrokkenheid & Prestatie

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Breng scherp in kaart hoe medewerkers hun werk, leiderschap en samenwerking ervaren. Ontdek welke factoren betrokkenheid versterken en waar verbeteringen nodig zijn.

  • Inzicht per team & afdeling
  • Prioritering op E-NLS & impact
  • Kernfactoren achter betrokkenheid
  • Stuurinformatie voor HR en MT
Bekijk MTO onderzoek

Talentbehoud

Exitonderzoek

Breng scherp in kaart waarom medewerkers vertrekken.

  • Inzicht in vertrekredenen
  • Vertrekpatronen per team
Bekijk Exitonderzoek

DE VIAMET METHODE

Medewerkersonderzoek met impact van feedback naar actie

Met Viamet kies je niet voor een eenmalig onderzoek, maar voor continu inzicht en verbetering. We laten zien wat er speelt onder medewerkers en vertalen feedback naar concrete acties die werken in de praktijk.

Luister.

We verzamelen medewerkersfeedback op de juiste momenten en brengen helder in beeld wat er speelt binnen teams.

Verbeter.

We vertalen inzichten naar duidelijke prioriteiten en acties, zodat leidinggevenden weten waar zij het verschil kunnen maken.

Groei.

Gerichte verbeteringen zorgen voor meer betrokkenheid, minder uitval en een sterke employee journey waarin medewerkers zich ontwikkelen.

HET VIAMET DASHBOARD

Van statisch rapport naar dashboard vol actie

Alle inzichten uit het medewerkersonderzoek overzichtelijk op één plek. Zo zie je direct wat er speelt binnen teams en waar actie nodig is. Geen rapporten die verdwijnen, maar inzichten die richting geven aan concrete acties.

Inzicht per team en thema

Zie hoe teams scoren op onderwerpen als betrokkenheid, werkdruk en onboarding binnen de employee journey.

Duidelijke prioriteiten

Focus op verbeteringen die het meeste effect hebben op betrokkenheid, behoud en prestaties.

Ondersteuning voor HR & MT

Helpt HR en directie om keuzes te onderbouwen en gericht bij te sturen.

Betrokkenheid: +12%

Verloop IT: -20%

Waarom Viamet

Medewerkersonderzoek werkt pas als inzichten worden gebruikt in de dagelijkse praktijk

Een onderzoek is voor ons pas geslaagd als er echt iets verandert. Daarom ondersteunen we je met de juiste tools én persoonlijk advies om van inzicht naar impact te gaan.

Inzicht -> Actie

We maken duidelijk waar verbetering nodig is en helpen bij het bepalen van concrete vervolgstappen voor teams en leidinggevenden.

Grip voor HR & MT

Heldere dashboards geven overzicht en ondersteunen onderbouwde keuzes over betrokkenheid, werkdruk en behoud.

Op Maat

Geen standaardrapporten, maar onderzoeken die aansluiten op de organisatie, doelen en employee journey.

FAQ

Veelgestelde vragen Medewerkers-onderzoek

Staat je vraag er niet bij?
Neem gerust contact op.

Stel een vraag

Medewerkersonderzoek is het systematisch verzamelen van feedback van medewerkers om inzicht te krijgen in betrokkenheid, werkbeleving en verbeterpunten binnen de employee journey. Medewerkersonderzoek maakt zichtbaar wat er speelt binnen teams en waar verbetering nodig is. Het helpt bij het verhogen van betrokkenheid, het beperken van uitval en het verbeteren van samenwerking.

Viamet is er om je te ontzorgen. Wij nemen het zware werk uit handen: van het inrichten van de vragenlijst tot het onboarden van je teamdata. Je hoeft zelf alleen de interne communicatie te coördineren. Wij zorgen voor een vlekkeloze uitvoering, zodat jij je kunt focussen op de strategie.

Een standaard enquête geeft je cijfers; Viamet werkt doelgericht.  Onze methode stopt niet bij het verzamelen van data. Dankzij onze speciaal op maat gemaakte tekstanalysetools en persoonlijke begeleiding vertaal je feedback direct naar concrete actieplannen voor directie, managers en medewerkers.

Succes valt of staat met deelname. Wij ondersteunen je met bewezen communicatieplannen en uitnodigingen die aanzetten tot actie. Onze vragenlijsten zijn bovendien geoptimaliseerd voor elk apparaat, waardoor het invullen soepel verloopt.

Snelheid is cruciaal voor het momentum. Zodra het onderzoek is gesloten, zijn de resultaten direct zichtbaar in je persoonlijke Viamet dashboard. Je kunt dan meteen beginnen met het filteren van data en het genereren van actiepunten op organisatie- en teamniveau.

Dit hangt af van je doelstellingen. Waar een uitgebreid MTO vaak jaarlijks of tweejaarlijks plaatsvindt, zien we dat organisaties ook vaker kiezen voor kortere ‘pulse-metingen’ om vinger aan de pols te houden bij specifieke thema’s zoals werkdruk of verandering.

Privacy is ons fundament. We werken volledig AVG-proof en rapporteren resultaten anoniem. Pas bij een minimum aantal respondenten per team worden scores zichtbaar in het dashboard. Zo creëren we een veilige omgeving waarin je medewerkers eerlijk durven te zijn en en scores niet herleidbaar zijn.

Zeker, dit zit inbegrepen in de investering. Wij begrijpen dat het duiden van data aan de directie of het MT een vak apart is. Onze experts ondersteunen je bij het opstellen van strategische adviezen en kunnen, indien gewenst, de resultaten presenteren om de nodige budgetten en support voor verbetering los te krijgen.

PLAN EEN DEMO IN

Zie in 30 minuten waar jouw grootste kansen liggen.

Ontdek in een korte demo hoe ons dashboard antwoord geeft op jouw onderzoeksvragen. We denken met je mee en laten zien hoe je van data naar gerichte actie gaat.

Kennismaking – 30 minuten

Laagdrempelig sparren en verkennen of Viamet bij jullie past.

Demo Dashboard – 45 minuten

Een rondleiding door de tool: zie hoe eenvoudig je resultaten analyseert.

Uitgebreide demo – 60 minuten

De diepte in: we bespreken specifieke wensen, maatwerk en vragenlijsten.

Zoom in op een specifieke fase van de employee journey:

⭐ Viamet wordt door klanten beoordeeld met een 4.8/5 uit 42 reviews.